Обращения медицинских работников города Старый Оскол. Мне тут пришло письмо, которое я просто обязан тут опубликовать и потребовать контролирующие и надзирающие органы это проверить. Это не просто письмо, это крик души. Начинается оно со слов   Мы, коллектив медицинских работников Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения Старооскольский наркологический диспансер далее ОГБУЗ СНД обращаемся к Вам с целью решения вопросов по существу и принятия необходимых мер. Должностная Инструкция Медсестры Участковой Наркологического Кабинета' title='Должностная Инструкция Медсестры Участковой Наркологического Кабинета' />Письмо написали не анонимно. Поэтому публикую. Пару слов от себя, не по теме, а в целом. Последнее время стал получать письма подобного характера. Медицинские работники стали жаловаться, что в той или иной больнице стало невозможно работать, потому что главный врач, своим отношением к работникам хамство, нецензурная брань, абсолютная неспособность к диалогу, приближением к себе команды из 3 4 человек и созданием самого настоящего социального неравенства среди коллектива, просто уничтожает учреждение как таковое. Они строят государство в государстве со своими правилами и законами, провозгласил себя князьками, которым никто не смеет перечить, и держат в страхе всю больницу. У меня имеется аудио запись разговора, нет, не разговора, а базара одного из замов главного врача с работниками медицинского учреждения. Складывается ощущение, что она лет 1. Это не разговор коллег, это унижение человека. А потом мы удивляемся, почему в регионе кадровый голод. С такими надо прощаться, и как можно быстрей. Медицина это люди, а не только здания и техника. Вот полный текст СПРАВКА на незаконные действия работодателя и бездействие контролирующих органовМы, коллектив медицинских работников Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения Старооскольский наркологический диспансер далее ОГБУЗ СНД обращаемся к Вам с целью решения вопросов по существу и принятия необходимых мер. В марте 2. 01. 5 года истек срок действия Коллективного договора ОГБУЗ СНД. Ведение коллективных переговоров, процесс разработки проекта и заключения Коллективного договора в нашей стране достаточно подробно регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовой кодекс дает представителям сторон практически полную свободу решения вопросов о порядке коллективных переговоров. Единственное ограничение содержится в требовании подписать Коллективный договор в срок не позднее трех месяцев со дня начала переговоров. Однако, несмотря на требования норм ст. ТК РФ, Коллективный договор ОГБУЗ СНД до настоящего времени сторонами не подписан. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная. На должность палатной медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначается и увольняется главным врачом. Должностная инструкция участковой медицинской сестры. Должностная инструкция медицинской сестры кабинета доврачебного приема. Должностная инструкция участковой медицинской сестры территориального. Обеспечивает кабинет участкового врачатерапевта необходимыми. Должностные инструкции работников медицинских учреждений руководителя. Должностная инструкция старшей медицинской сестры. Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Кадровое агентство КАУС. В соответствии со ст. ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров вести коллективные переговоры, а также заключать Коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. С 8 декабря 2. 01. ОГБУЗ СНД было проведено изменение системы оплаты труда с нарушением процедур, установленных ч. ТК РФ. Работники вообще не были уведомлены в письменной форме об изменении условий оплаты труда, дополнительные соглашения к трудовым договорам заключались задним числом путем запугивания работников невыплатой заработной платы и увольнением с медицинскими сестрами диспансерно поликлинического отделения Безлепкиной Е. В. Положения, до настоящего времени в Коллективном договоре не закреплено Положение об оплате труда работников ОГБУЗ СНД. Кроме того, мы не владеем полной и достоверной информацией о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера работникам ОГБУЗ СНД какие показатели применяются при определении сложноститруда, как и по каким результатам работы ежемесячно оценивается интенсивность, трудоемкость и напряженность, какой размер надбавки за сложность в пределах до 2,0 ежемесячно устанавливается конкретно для каждого работника заведующим диспансерно поликлиническим отделением Кущевым Д. В., какие составляющие входят в расчет коэффициента качества выполненной работы. До настоящего времени в ОГБУЗ СНД не приняты к исполнению Методические рекомендации утвержденные Приказом Департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области от 2. Однако в ОГБУЗ СНД учет фактических выполненных объемов работ в отделении платных медицинских услуг начал вестись с 0. Данный факт подтверждается Сопроводительным письмом от 1. В связи с этим, вполне законно, возникает вопрос Как начислялась заработная плата работникам, содействующим в оказании платных медицинских услуг до 0. В качестве доказательства того, что заработная плата работникам, содействующим в оказании платных медицинских услуг выплачивалась несвоевременно, может послужить то, что медицинская сестра Безлепкина Е. Должностная Инструкция Медсестры Участковой Наркологического Кабинета' title='Должностная Инструкция Медсестры Участковой Наркологического Кабинета' />В. В связи с этим, в очередной раз, возникаютвопросы Какая сумма задолженности по заработной плате за работу в отделении платных медицинских услуг существует в настоящее время у ОГБУЗ СНД перед работниками и когда она будет выплачена Как вообще тогда начисляется заработная плата работникам Кто будет нести ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, причитающейся работникам Кроме того, в нарушение ст. ТК РФ в ОГБУЗ СНД не применяется установленный законодательством единый порядок исчисления средней заработной платы, так как при расчете среднего заработка не учитывается заработная плата за работу в отделении платных медицинских услуг. В ОГБУЗ СНД отделение по оказанию платных медицинских услуг организовано на функциональной основе и работа в этом отделении должна осуществляться на основании графика в свободное от основной работы время. Но, несмотря на это работа в отделении по оказанию платных медицинских услуг осуществляется работниками приближенными к руководству в основное рабочее время, а неугодными в свободное от основной работы время. Данный факт можно проверить записью с видеокамеры, установленной в холле ОГБУЗ СНД на входе выходе. Табели учета рабочего времени ведутся правильно только лишь на бумаге для случая, если приедет проверяющая инстанция, а фактически это не так. Фин Анализ Баланса Предприятия Программа Excel. Получается, что работники, содействующие в оказании платных медицинских услуг не вырабатывают рабочее время по основной должности, в соответствии с заключенными трудовыми договорами, а заработную плату получают в полном объеме и руководство не контролирует работников и их отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Исходя из того, что отделение по оказанию платных медицинских услуг организовано на функциональной основе, то и оказание платных медицинских услуг должно осуществляться по занимаемой должности. Но, несмотря на это, старшей медицинской сестрой отделения платных медицинских услуг назначена медицинская сестра участковая Семенова Л. А., которая каждый день занимается только платными услугами, а ее работу, как медицинской сестры участковой не контролируют, ни старшая медицинская сестра диспансерно поликлинического отделения Молчанова В. Н., ни заведующий диспансерно поликлиническим отделением Кущев Д. В. Кроме того, в качестве медицинской сестры тестирования и медицинской сестры медицинского осмотра работают лица, которые не занимают должности медицинской сестры, например, Дорохина Л. А. На эту должность вр. Отсутствие соответствующих документов об образовании и квалификации у Чернятиной Т.