Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' title='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' />Образец приказа об утверждении результатов инвентаризации. По итогам инвентаризации комиссия заносит полученные в ходе. Kak-oformit-rezultatyi-inventarizatsii.png' alt='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' title='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' />Проведение инвентаризации и оформление ее результатов. Пример. Обновление 1. Инвентаризация проводится на предприятии ежегодно для корректировки сведений учета. Проведение инвентаризации и оформление ее результатов утверждаются приказами руководителя организации. Порядок проведения инвентаризации. Регламент осуществления инвентаризации утвержден Методическими указаниями по инвентаризации утверждены Приказом Минфина. Обязательность проведения инвентаризации ежегодно устанавливается Федеральным законом О бухгалтерском учете. Правила проведения инвентаризации и оформления ее результатов устанавливаются в каждой организации самостоятельно и фиксируются приказами директора. Инвентаризация  это процедура ревизии имеющихся у предприятия имущества, ценностей, обязательств и сравнения с данными бухгалтерского учета. Итоги инвентаризации позволяют корректировать учетные сведения и налоговые обязательства. Выявление результатов инвентаризации происходит в несколько этапов. Первоначально руководитель организации объявляет о начале проведения инвентаризации на предприятии и утверждает комиссию по инвентаризации. В состав комиссии могут входить члены администрации, представители руководства организации главный бухгалтер, его заместитель, бухгалтер по определенному участку на предприятии другие работники организации, являющиеся специалистами в отдельных сферах например, юрист, работник финансового отдела и др. В состав комиссии не включаются лица, ответственные материально, однако они присутствуют при осуществлении ревизии. Комиссия по инвентаризации должна состоять не менее чем из двух человек. На нее будет возложена обязанность по оформлению итогов инвентаризации. Перед осуществлением ревизии комиссия должна располагать последними приходными и расходными документами. Они позволяют зафиксировать остатки до начала инвентаризации. Расписки лиц, ответственных материально, фиксируют сдачу всех расходных и приходных документов в бухгалтерию и означают, что ценности, за которые они несли ответственность, оприходованы, а выбывшие из пользования  списаны. Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' title='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' />Целесообразно результаты инвентаризации оформлять протоколом. По результатам работы комиссия оформляет заключение. Заключение может. Гонки Тт На Острове Мэн 2013 подробнее. Инвентаризация расчетов с подотчетными лицами. Заключение ИК. К их числу относятся акты и ведомости инвентаризации, служебные. По итогам проверки комиссия дает заключение, в котором четко указывает. Инвентаризационная комиссия должна выявить причины, которыми обусловлена. Результаты инвентаризации рассматриваются на заседании. В ходе своей деятельности комиссия исследует обозначенные руководителем имущество и обязательства. Оформление результатов инвентаризации. По итогам инвентаризации комиссия заносит полученные в ходе процедуры сведения в инвентаризационные описи акты. Засвидетельствовать информацию, отраженную в актах описях, обязаны лица, ответственные материально. Так они подтверждают свое присутствие при осуществлении ревизии. GB15_054.jpg' alt='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' title='Заключение Комиссии По Результатам Инвентаризации' />Для анализа результатов инвентаризации сведения, полученные в ходе инвентаризации, сличаются с данными бухгалтерского учета. В случае обнаружения недостач или выявления излишков заполняется сличительная ведомость. Она фиксирует расхождения, обнаруженные в ходе ревизии, в нее вносят данные по имуществу или обязательствам, по которым есть расхождения. Для подведения итогов инвентаризации по каждому из исследуемых участков существует установленная форма описи и ведомости например, инвентаризационная опись основных средств ИНВ 1 и сличительная ведомость инвентаризации основных средств ИНВ 1. После сравнения данных инвентаризации и бухгалтерского учета проводится заседание комиссии по инвентаризации. В ходе заседания происходит определение результатов инвентаризации, предлагаются варианты урегулирования обнаруженных неточностей. Итогом собрания является протокол. Факт отсутствия расхождений либо их наличие и способы отражения в учете фиксируются в ведомости учета результатов. Рекомендованная форма ведомости ИНВ 2. Постановлением Госкомстата от 2. По итогам их рассмотрения будет принято окончательное решение. Приказ по результатам инвентаризации образецРуководитель предприятия рассматривает акты инвентаризации, сличительные ведомости, протокол заседания комиссии и ведомость учета результатов, которые были получены в ходе осуществления ревизии. На основании этих документов директор принимает окончательное решение в отношении итогов инвентаризации и утверждает его приказом об итогах инвентаризации. В приказе указываются наименование организации, ее организационная форма, дата приказа, перечисляются документы, которыми руководствуется директор при принятии решения. Приказом утверждаются результаты инвентаризации, назначается исполнитель приказа и ответственный, контролирующий его исполнение. Обязательным реквизитом приказа об утверждении результатов инвентаризации является порядок устранения расхождений, установленных в ходе осуществления ревизии. Распоряжение руководителя подписывается им, а также визируется бухгалтером для подтверждения ознакомления. Приказ передается в бухгалтерский отдел для исполнения. Этот документ будет служить основанием для действий бухгалтерии в части списания недоимки на убытки либо оприходования излишков по установленной цене. Они применяются для проверки полноты бухгалтерского учета и достоверности отраженных в нем сведений. Применение документов позволяет комиссии по инвентаризации сделать вывод о том, насколько результаты инвентаризации соответствуют сведениям бухгалтерского учета. По итогам ревизии может быть выявлено значительное отклонение реальных данных от отраженных в учете. В случае выявления недостач документирование итогов инвентаризации позволяет подтвердить вину лица, ответственного материально, и взыскать с этого лица убытки, которые обоснованы и подкреплены документами. Фиксирование и документальное оформление результатов инвентаризации являются неотъемлемыми условиями, играющими важную роль как внутри предприятия, так и в случае возникновения вопросов со стороны налоговых органов. Акт проверки по факту недостачи материальных ценностей. Недостача на складе или в кассе повод начать расследование. Ведь без него нельзя предъявлять претензии к работнику и уж точно не стоит удерживать из его зарплаты недостающую сумму. Сначала работодателю предстоит установить причины возникновения ущерба и его размеры. Акт проверки понадобится для взыскания с работника ущерба. Один из самых важных этапов процедуры привлечения работника к материальной ответственности служебная проверка ч. У нее есть вполне конкретная цель, которая заключается в том, чтобы установить размер причиненного ущерба и причины его возникновения. В подавляющем большинстве случаев для возврата похищенных денег или товара работодателю придется обращаться в суд, так как взысканию, как правило, подлежат значительные суммы, превышающие средний месячный заработок сотрудника ч. В суде работодателю предстоит доказать следующее отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника противоправность поведения работника и его вину в причинении ущерба причинную связь между его поведением и наступившим ущербом наличие прямого действительного ущерба и его размер соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Эти разъяснения содержатся в п. Пленума Верховного Суда от 1. Так работодатель без труда докажет в суде правомерность требований вернуть похищенные или пропавшие деньги или товар. На что обратить внимание. Служебная проверка начинается с приказа ч. В нем отражают основание проверки, например, результаты инвентаризации, формируют комиссию и определяют ее цели и срок работы в последующем эти положения дублируют в акте о проведении служебной проверки. Задачи комиссии состоят в том, чтобы собрать и изучить максимальное количество документов, имеющих отношение к делу. К их числу относятся акты и ведомости инвентаризации, служебные записки руководителей, должностные инструкции, трудовые договоры и договоры о материальной ответственности, а возможно, документы из суда или административных органов. В акте подробно описывают обстоятельства дела, не ограничиваясь двумя тремя словами указывают ФИО, даты и время до минуты событий, имеющих отношение к проверке, показания свидетелей, реквизиты и содержание рассматриваемых документов. Важно отразить порядок передачи на хранение материальных ценностей, условия их хранения, размер ущерба и степень вины каждого работника. Пригодятся ссылки на нарушение пунктов локальных актов, трудового договора, инструкций. Расследование нельзя представить без запроса объяснений у работника ч. Его цель установить причину возникновения ущерба и выяснить, виновен работник в недостаче или нет. Поскольку в случае спора работодателю предстоит доказывать выполнение процедуры привлечения работника к материальной ответственности, запрос нужно составить в письменном виде. Вручить его работнику лучше под роспись. В запросе необходимо указать крайний срок предоставления объяснения, так как в ст. ТК РФ этот вопрос не регламентирован. За ориентир можно взять 2 дневный срок из ч. Если работник всячески избегает встреч с комиссией или другим представителем работодателя и отказывается давать объяснения, то достаточно составить акт. Принять решение о привлечении работника к материальной ответственности можно без объяснений. Да и работник вредит сам себе, так как лишается возможности оправдаться или привести доводы, позволяющие снизить размер ущерба, который работодатель попытается взыскать с него в суде. По итогам проверки комиссия дает заключение, в котором четко указывает, имеются ли основания для привлечения работника к материальной ответственности, и рекомендует ли комиссия привлекать его к подобной ответственности. Но окончательное решение с учетом рекомендаций предстоит принять руководителю компании, когда акт по результатам служебного расследования вместе с материалами проверки попадут к нему на стол. Акт подписывают все члены комиссии и работник, в отношении которого проводилась проверка. Скрывать данные расследования не стоит, так как в соответствии с ч. ТК работник имеет право на ознакомление с материалами. Наличие подробного акта, свидетельствующего о качественной служебной проверке, поможет работодателю взыскать ущерб с работника определение Самарского областного суда от 1. И наоборот, его отсутствие или небрежное документальное или процедурное оформление не указан размер ущерба, его причины наряду с другими нарушениями приведут к проигрышу в суде и потере денег определение Саратовского областного суда от 0.